2024年10月14日，国润水务在四川发展5楼大会议室召开全体员工大会，共同回望了公司风雨历程、创业岁月，在“决战百日，决胜全年”的关键时期，统一思想、凝聚共识、振奋精神，为年度目标任务的完成充电蓄能。公司特邀嘉宾、公司高管及全体员工近70人参加了此次大会。

会上，公司特邀嘉宾四川省生态环保集团副总经理张爱民，发展研究院副总经理杨秋林，成都创境环保、成都造境环保董事长李玲及公司代表总经理助理孔德黎就“国润人谈国润事”做了专题分享，他们分别回顾了国润的创业之路、业务发展，用身边人身边事为大家诠释了“奋斗、包容、专业”的国润文化基因。公司总经理助理熊晗作了人力资源专项分析报告，复盘了国润水务人才及人力资源管理现状，并提出了下一步人才建设重点工作计划。

国润水务党委书记、董事长杜宜波围绕“坚守初心、接续奋斗、不负韶华，建设一个有精神有内涵的国润水务”主题作了主题讲话。他从过去、现在、未来三个方面讲到：一是过去的国润是十年磨一剑的艰辛、坚持和拼搏。“奋斗、包容、专业”是国润历史形成的文化基因。二是当前的国润是内外交困的忐忑、彷徨和挣扎。创业艰辛、守业不易，面对当下的经济形势，每位员工都应深刻理解自己的岗位职责，都应深刻认识到自己与公司之间是相辅相成、互利共赢的关系。三是未来的国润是亟需变革的勇气、担当和信心。面对当下的形势，公司需要持续创新和改革，一方面要持续打造核心竞争力，强化“技术+运营+管理”、孵化国润技术、形成国润专利，构建国润的“专业”实力；一方面改革业务模式，提高基于水务资产运营的轻资产服务业务占比，重点在技术服务、管网运维、二次供水等高收益轻资产方面积极探索新的市场机遇，打造形成“轻重并举”发展新模式；另一方面，国润水务仍然要持续加大人才培养和引进，完善末等调整和不胜任退出机制。

最后，杜宜波董事长要求：国润十年沉淀的文化基因不容许我们懈怠，国润来之不易的创业成果不容许我们放弃，国润人一往无前的奋斗精神不容许我们后退，要求全体干部员工要建立危机意识，要具备“越是艰险越向前”的信念、 “战场拼刺刀”的勇毅、“濒临绝境”“绝地反击”“扭转乾坤”的魄力，不为困难找理由、找借口、找退路，顽强拼搏、团结一致、勇于进取，共同为国润水务新的发展拼搏赋能。