——江安项目联合支部“青竹党建”品牌创建实践

为深入贯彻党的二十大精神，积极探索党建工作新方法、新路径，江安项目联合支部结合实际情况，积极开展“青竹党建”品牌创建活动，着力探索以党建红守护生态绿的党建工作体系，引领企业在守护青山绿水上建功立业。

　　一、青竹润心，注重党建品牌内涵

江安地处川南，盛产夏橙，竹资源丰富，享有“橙竹之乡”美誉。创建“ 青竹”党建，将品牌融入地方文化，突出地方特色，推进党建与业务深度融合，引领企业高质量发展。

（一）树正气，以青竹精神激扬青春活力

    竹，枝杆挺拔，修长，与梅、兰、菊称为“花中四君子”，与梅、松并称为“岁寒三友”。以竹之载文传世任劳任怨孕忠诚担当之素养，以竹之根植大地成具成器孕敬业奉献之品行，以竹之中空外直宁折不弯孕清廉正直之美德，以竹之成簇成丛四季常青孕团结拼搏之精神，从青竹精神中吸取磅礴正能量。江安项目联合支部以“第一议题”学习、“三会一课”、主题党日等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党性教育、廉洁教育和思想建设，组织理论学习32次，支部书记讲党课4次。

（二）践初心，以青竹文化锻造红色队伍

打造青竹文化长廊：利用楼道走廊，以竹为媒，弘扬忠诚担当、清正廉洁之精神。

开展青笋育才行动：组织党的理论知识学习、专业知识培训、安全环保培训演练、师带徒、微党课等活动，培育多方面人才队伍。

　　开展竹影清风行动。以党纪学习教育为载体，以“清风润廉、家风助廉、正风护廉、勤风证廉”为内容，开展廉洁教育活动，深悟廉洁从业之道 。一是完善党风廉政制度，全面梳理各岗位潜在风险点，并细化廉洁风险防控措施，定期相关岗位抽检并督促整改，形成廉洁风险防控闭环管理机制。二是开展“争当廉内助，树立好家风”座谈会，发放树廉洁家风倡议书等活动，以家助廉、以家促廉。

二、青竹润基，夯实党建工作基础

（一）强堡垒，创建“五星党支部”。以“班子队伍好、思想作风好、经营管理好、工作业绩好、社会反响好”为目标，积极创建五星党支部。荣获公司党委“先进基层党组织”表彰，江安县“优秀排水企业”称号，以及宜宾市应急管理局授予的工贸企业安全生产标准化Ⅲ级企业认证

（二）扬旗帜，开展“五带头五在前”党员先锋行动。开展五亮示范活动，设立“党员先锋岗”、划定“党员责任区”、组建“青竹先锋队”等，以激励党员在其各自的工作岗位上发挥先锋模范带头作用。

　　（三）注重规范，开展党务日常工作体系化建设

支部活动阵地规范化。建设“六有”标准化党员活动室。         

党务日常工作标准化。按照《发展党员工作规范性指引》《换届选举工作规范性指引》《党务日常工作规范性指引》，规范化标准化开展“三会一课”等组织生活。

党的组织生活实效化。按照“三性”“四结合”要求，丰富主题党日、学习教育等活动开展。

三、青竹润业，赋能企业高质量发展

（一）重融合，经营管理引领行动。以共产党员、青年员工、　

以技术骨干为主体，聚焦营销服务、抢险抢修、水质达标三个方面，成立“青竹水管家”服务队，“青竹先锋”保障队，“青竹卫士”达标队，三支队伍互通有无、循环赋能、生生不息，凝聚起强大的生命力，不断提升公司生产经营质量和效率。

（二）塑形象，企业形象提升行动。营销、管网、综合等部门做好日常来电咨询工作，抢修部门24小时待命。全年妥善处置宜宾市12345市民服务平台40余件，抢险维修管径100以上主管52次，管网测漏查漏88次，总巡查管网长度205.6KM，探测修复漏点31个，有效地保障居民生产生活用水。助力乡村振兴，对重点帮扶村走访慰问56人次，帮助群众更换维修室内水管水龙头等20余次。开展环保开放日活动，让公众认识水、保护水、爱惜水。2024年，宜宾市工业园区污水处理厂运维管理现场培训会、江安县住建领域有限空间作业培训大会在公司成功举办，公司群众满意度、社会认可度得到极大提高。

（三）提质效，问题化解专项行动

聚焦营商环境提升服务水平。定期对琦丰、天宜锂业等大用户进行走访，了解企业的生产用水波动情况；建立行风监督员制度，聘请县各行各业代表为行风监督员，对公司作风效能进行全方位监督。

聚焦重点难点着力挂号销账。江安污水迁建项目2019年5月就竣工完成，因诸多因素迟迟未能完成审计，公司党支部将之列入今年重点攻坚项目，终于在2024年9月完成项目审计，后期相关事宜正常推进。

聚焦风险点位消除风险隐患。对三公经费、物资采购、工程项目建设等廉洁风险防控重点岗位和重要环节，针对问题，逐一梳理完善，从制度和流程上加强规范。针对安全环保重大风险点位和关键环节，加强培训、演练和常态化隐患排查，提升安全环保水平。提前研判、统筹调度、昼夜抢修，保障用户夏季生活用水需求。